O Positive Agility é mais do que um modelo conceitual — é uma abordagem prática que transforma culturas, equipes e resultados. Sua aplicação nas organizações acontece por meio de práticas que combinam agilidade, bem-estar e entrega de valor.
A seguir, apresentamos algumas práticas-chave que podem ser adotadas em diferentes contextos organizacionais, promovendo ambientes mais colaborativos, adaptativos e humanos.
Início de reuniões com perguntas que promovem conexão emocional e reconhecimento entre os participantes.
Ciclos curtos de trabalho alinhados a objetivos significativos, com foco em impacto humano e organizacional.
Espaços seguros para refletir sobre aprendizados, emoções e relações, além de processos e entregas.
Práticas de aprendizado leve e constante, integradas ao fluxo de trabalho e à realidade da equipe.
Monitoramento de entregas com indicadores que consideram valor percebido, bem-estar e evolução coletiva.
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